الموارد البشرية: خطوات الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية السعودية 1446 دعم الكفاءات وتحقيق رؤية 2030
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق برنامج المصافحة الذهبية، الذي يُعد جزءًا من الجهود الوطنية لتحقيق رؤية المملكة 2030 يهدف البرنامج إلى تعزيز كفاءة القطاع الحكومي والعام من خلال تطوير الأداء الوظيفي، وجذب الكفاءات الشابة، وتحسين بيئة العمل بشكل مستدام.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟
برنامج المصافحة الذهبية هو مبادرة حكومية تهدف إلى:
- دعم تطوير القطاع الحكومي.
- تشجيع الكفاءات الشابة للانضمام إلى القطاع الحكومي.
- تحسين أداء الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
يمثل البرنامج أداة فعالة لتحفيز الموظفين الحاليين لتطوير مهاراتهم وتحقيق أقصى إمكانياتهم، مع توفير بيئة عمل تتماشى مع معايير التقدم العالمي.
شروط الانضمام إلى برنامج المصافحة الذهبية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظفين الراغبين في الاستفادة من البرنامج، وهي:
- عدم توفر شروط التقاعد المبكر يجب ألا يكون الموظف ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر.
- إمكانية الاستفادة من خدمات النقل أو الإعارة يمكن للموظفين الاستفادة من خدمات النقل أو الإعارة قبل الانضمام إلى البرنامج.
- إبلاغ الموظفين بالحقوق يجب على الجهات الحكومية توضيح الحقوق المرتبطة بالمشاركة في البرنامج بشكل كامل للموظفين.
- عدم إعادة التوظيف يُمنع إعادة توظيف من استفاد من البرنامج في أي جهة حكومية.
- تسوية المستحقات المالية تُحدد آلية واضحة لضمان تسوية جميع مستحقات المستفيدين بشكل يضمن حقوقهم المالية.
أهداف برنامج المصافحة الذهبية
يسعى البرنامج لتحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تعزز من كفاءة القطاع الحكومي، ومن أبرزها:
- تطوير أداء الموظفين تشجيع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم وإنجاز مهامهم بكفاءة عالية.
- جذب الكفاءات الشابة استقطاب الكوادر الشابة التي تتماشى مع التطورات الحديثة والتكنولوجية.
- تعزيز المهارات الإبداعية تطوير الإبداع والابتكار لدى الموظفين لتلبية احتياجات العمل المستقبلية.
- تحقيق أهداف رؤية 2030 الإسهام في تحقيق التحول الوطني من خلال تحسين جودة الخدمات المقدمة في القطاع الحكومي.
برنامج المصافحة الذهبية يُعد مبادرة رائدة تهدف إلى تعزيز كفاءة القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية 2030 يوفر البرنامج فرصة لتطوير بيئة العمل واستقطاب الكفاءات المتميزة، مع التركيز على تحسين الأداء والإنتاجية.
بفضل هذا البرنامج، تخطو المملكة خطوات ثابتة نحو تحقيق تحول شامل في مختلف القطاعات الحكومية، لتكون أكثر كفاءة وتقدمًا.
