تحديثات جديدة لتعزيز حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل بتوضيح من الموارد البشرية
في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل داخل المجتمع السعودي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديثات جديدة لتعزيز حقوق العمالة المنزلية ، وقد بدأت بتحديث لائحة التي تختص بهذه الفئة مؤخرًا، فهي من ضمن جهود المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام العمالة من الخارج.
تفاصيل اللائحة الحديثة للعمالة المنزلية
بحث الكثير من العاملين في مجال العمالة المنزلية للتعرف على التحديث الجديد التى أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية في الفترة السابقة، حيث إن هذه التحديثات تسلط الضوء على العلاقة التعاقدية التى تحدث بين العامل وصاحب العمل وتحدد بشكل أوضح حقوق كلًا منهم للألتزام بهذه الحقوق من كلا الطرفين.
تم تحديد دقيق لحقوق العاملة ومنها تحديد ساعات العمل وأوقات الراحة مع وجود مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند أنتهاء أو فسخ العقد الذي يجمع بين العامل وصاحب العمل، كما نصت هذه التحديثات على وجود أحكام جديدة تحد من الخلافات التي تنشأ بينهم وقد أعلنت الوزارة عن وجود عقوبة على من لا يلتزم بهذه اللائحة.
منصة مساند الإلكترونية
وفي إطار التعزيز من قطاع العمل وخاصة استقدام العمالة المنزلية فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية أن منصة مساند واحدة من أهم المبادرات الحكومية التي تساعد في الاستقدام لهذه العمالة وفقًا للنظام للقوانين التى نصت عليها هذه الوزارة، وقد أكدت الوزارة أم من ضمن خدمات هذه المنصة استقبال الشكاوى وحل المنازعات بين الأطراف المعنية.
تم تأكيد من قبل هذه الوزارة أن هذه المنصة الهدف منها هو بناء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بشكل قانوني يضمن استمرار هذه العلاقة دون حدوث منازعات بين الأطراف.
تطوير بيئة العمل في السعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذا التحديث جزءًا من الخطة الاستراتيجية التي تسعى إلى تحقيقها المملكة العربية السعودية 2030، وهذه القرارات الهدف منها التوازن بين حقوق والواجبات التي تفرض على من يعمل في هذا المجال، قد أعلنت الحكومة إنها دائمًا تعمل على تحسين السوق التنافسي حتى تضمن أستدامة العمل وفقًا للمعايير الدولية والمحلية الخاصة بالعمل.
