“تمكين الأشخاص” ذوي الإعاقة عبر مبادرات شاملة من الموارد البشرية
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها الهادفة إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث أطلقت مجموعة من البرامج والمبادرات الشاملة لتعزيز دمجهم في المجتمع. تشمل هذه المبادرات توفير رعاية يومية غير حكومية، حيث تتيح هذه المراكز، والتي يبلغ عددها 494 مركزًا، تقديم خدمات مخصصة لحالات الإعاقة الشديدة على مدار ساعات محددة، مما يساعد الأسر التي لا تستطيع توفير الرعاية لأبنائها خلال العمل.
تسهيلات ودعم مالي
لتخفيف العقبات التي تواجه هذه الفئة، قدمت الوزارة دعمًا ماليًا شهريًا بالإضافة إلى أجهزة طبية مساعدة. كما وفرت الوزارة بطاقات خاصة تقلل من تكاليف التنقل وتساعدهم في الحصول على خدمات مرورية ملائمة. وفي خطوة لدعم استقلالهم، أطلقت الوزارة برنامج الإعفاء من رسوم التأشيرات لتسهيل مشاركتهم في الحياة العملية.
بادرات سكنية وتعليمية
بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان، أُطلقت مبادرة الإسكان التنموي، حيث تم تسليم **58** وحدة سكنية للأشخاص ذوي الإعاقة، وهو ما يعزز استقرارهم الأسري والاجتماعي. تتماشى هذه المبادرة مع برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية، الذي يركز على تعزيز استقلالية المستفيدين وتقديم الخدمات في منازلهم.
فرص توظيف متزايدة
في إطار جهودها لتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، أطلقت الوزارة برنامج “مواءمة”، الذي يُشجع الشركات في القطاعين العام والخاص على استقبال هذه الفئة. تشير الإحصائيات إلى أن نسبة مشاركتهم في سوق العمل خلال عام **2024** بلغت **13.4%**، مما يدل على تقدم ملحوظ في هذا المجال.
تعتبر هذه الجهود تعبيرًا عن التزام الوزارة بدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم للاندماج الكامل في المجتمع وتحقيق التطور المهني والاقتصادي.
