جهود “أجير الحج” تتألق في موسم 1446هـ بوزارة الموارد البشرية

استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنافع التي حققتها خدمة "أجير الحج" خلال موسم حج 1446هـ، حيث تعاونت مع عدة جهات حكومية لتنظيم العمل الموسمي وتعزيز الاستفادة من القوى العاملة المؤهلة في المملكة. هذا التوجه جاء في إطار سعي الوزارة المستمر لتسهيل إجراءات التوظيف وزيادة كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة.

إقبال كبير على منصة “باب أجير”

شهدت منصة "باب أجير" إقبالًا ملحوظًا من الباحثين عن فرص العمل الموسمي، حيث تم إصدار أكثر من 42 ألف تصريح عمل مؤقت. وبفضل هذه المنصة، نجحت الوزارة في التعاقد مع 3,234 منشأة في أكثر من 60 قطاعًا، بينما استقبلت أكثر من 40 ألف سيرة ذاتية، مما يبرز أهمية هذه المبادرة في توفير فرص عمل متنوعة.

تحسين جودة الخدمات لزوار الرحمن

تُظهر هذه الجهود التزام الوزارة بتحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن. حيث توفر المنصة الرقمية ربطًا مباشرًا بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر، مما يسهم في تسريع عملية التوظيف وتحسين تجربة الحجاج.

دعم رؤية المملكة 2030

تستند مبادرة "أجير" إلى تعزيز مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال تقديم حلول مرنة ودعم سبل الوصول إلى القوى العاملة، مما يساعد في رفع مستوى الإنتاجية والمساهمة في تطوير سوق العمل السعودي. إن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمثل علامة فارقة في تنظيم العمل الموسمي وتوفير فرص عمل قيمة.