حزمة جديدة لتطوير قدرات العاملين من وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل عن بدء تنفيذ حزمة جديدة من البرامج التدريبية بهدف تعزيز قدرات العاملين في الوزارة. يأتى هذا القرار في إطار توجيهات محمد جبران، وزير العمل، الذي يسعى لرفع مستوى الأداء وزيادة كفاءة العمل داخل ديوان عام الوزارة ومديرياتها.

تدريب مستمر لطواقم العمل

تسعى غادة إبراهيم، مدير عام تنمية المواهب، إلى تطوير الكوادر البشرية عبر خطة التدريب للسنوات 2024-2025. وأكدت أن هذه البرامج تستهدف تحسين مهارات الصف الثاني من القيادات والعاملين، مع التركيز على المجالات الضرورية مثل إدارة الأزمات، كتابة التقارير، مهارات الاتصال الفعال، وكذلك التطبيقات الحاسوبية.

استثمار في العنصر البشري

تشير إبراهيم إلى أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق النجاح، وبذلك يتم التركيز على تنمية المهارات التي تساعد في تطوير بيئة العمل. وقد تم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع مجموعة من المدربين المعتمدين، تحت إشراف فريق العمل بإدارة تنمية المواهب.

تستمر وزارة العمل في استراتيجياتها نحو خلق مستوى جديد من الأداء، ويبدو أن اهتمامها بتدريب العاملين يعد خطوة مهمة نحو المستقبل. يأتي ذلك في وقت يسعى فيه العالم لتطوير مهارات العمالة لمواجهة التحديات المقبلة، مما يعكس حرص الحكومة المصرية على مواكبة هذه الاتجاهات العالمية.

مع كل تلك المبادرات، تظل وزارة العمل في مقدمة الجهود الرامية إلى تحسين وتطوير أداء العاملين، مما يسهم في زيادة كفاءة الجهاز الإداري للدولة.