زيادة المرتبات في القطاع الخاص: كيف يستفيد العاملون من الحد الأدنى الجديد؟
يهتم الكثير من المواطنين العاملين في مصر بمعرفة موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص بعد قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور والذي يأتي في إطار رفع إجمالي الدخل للموظفين ومساعدتهم على تحمل الأعباء المعيشية، ومن خلال موقعنا يمكنكم الاطلاع على تفاصيل القرار.
قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر
قرر المجلس القومي للأجور في مصر زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 6000 جنيه ليصل إلى 7000 جنيه مصري بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للعلاوة الدورية ليكون 250 جنيهًا في الشهر الواحد، وذلك اعتبارًا من اليوم الأول من شهر مارس في إطار توجيهات رئيس الجمهورية
كما تم وضع حد أدنى للأجر للعاملين بنظام العمل الجزئي، حيث إن ساعة العمل لا يقل أجرها عن 28 جنيه مصري وهذه القرار جاء كاستجابة للتغييرات الاقتصادية التي تحدث في المنطقة والعالم كما أن القرارات الجديدة سوف تساهم في رفع القوة الشرائية للعاملين ومواجهتهم التضخم ودعم استقرارهم الاقتصادي والاجتماعي.
شاهد أيضًا: تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025 قبل شهر رمضان بناءً على قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة
شاهد أيضًا: مفاجات جديدة: اخر اخبار زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الادنى للاجور في مصر
تاريخ زيادات الحد الأدنى للأجور منذ 2022
تعرض الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص للكثير من الزيادات بداية من عام 2022، وجاءت على النحو التالي:
- يناير 2022: وصل إلى 2400 جنيه.
- يناير 2023: بلغ 2700 جنيه.
- يوليو 2023: وصل إلى 3000 جنيه.
- يناير 2024: بلغ 3500 جنيه.
- مايو 2024: 6000 جنيه.
- مارس 2025: بعد آخر زيادة بلغ 7000 جنيه.
