قرارات جديدة خاصة بقانون التقاعد الجديد في الجزائر 2025 وهذه التفاصيل كااملة

إن القوانين التي يتم فرضها من قِبل الحكومة الجزائرية بالأخص فيما يدور حول أحوال العمال والموظفين سواءً ممن هم على قوة العمل أو على التقاعد تعتبر أكثر من تنشغل تلك الفئة بمتابعة كافة تفاصيله ومستجداته، ومن هنا نشارك أبرز التفاصيل التي تخص قانون التقاعد الجديد.

قانون التقاعد الجديد في الجزائر

باقة من التعديلات هي التي طرأت على قانون التقاعد في الدولة الجزائرية وهي ما أثارت اهتمام الكثيرين من أجل معرفة طبيعة النظام الذي ستتم به معاملتهم على أساسه، وهنا نستعرض جزء منه على النحو التالي:

• يجب على الموظف الراغب في الحصول على المعاش أن يكون بالغًا من العمر 60 عامًا، أو 65 عامًا لو كان العمال غير الأجراء.
• لأي امرأة عاملة الحق في تقديم طلب بالحصول على معاشها بمجرد الوصول إلى عمر 55 عامًا.
• إذا كان الموظف مجاهد وحصل على 100% من المعاش، أو كان أجير قضى مدة 32 في الخدمة فلا يتم تطبيق الشروط السابقة عليه.

نظام التقاعد المبكر في الجزائر

في إطار الحديث عن قانون التقاعد في الجزائر فإنه من الضروري العلم بضوابط الحصول على المعاش المبكر؛ أي عدم استيفاء الشروط السابق ذكرها وذلك كما يلي:

• في حال كان الموظف في حالة نشاط “على قوة العمل” فيمكنه تقديم طلب التقاعد على شرط أن يكون بالغًا من العمر 50 عامًا مع مدة نشاط 20 عامًا.
• بالنسبة للعاملات الأجيرات لهن الحق في الحصول على تخفيض لهذا السن وكذلك مدة العمل بـ 5 أعوام.
• إجمالي نسبة المعاش الذي يتم الحصول عليه 80% بينما المجاهد 100%.