75% من العمالة سعوديين بنظام العمل الجديد المطروح من الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية منذ ساعات قليلة عن اللائحة التنفيذية لنظام العمل الجديد، وهو النظام الذي يتضمن ما يقرب من 72 مادة جديدة وثلاث ملحقات تساهم في تنظيم حقوق العامل ووجباته وجدول الجزاءات لكل مخالفة، وذلك ونعرض إليكم أهم شروط نظام العمل الجديد المطروح من وزارة الموارد البشرية.
75% من العمالة سعوديين بنظام العمل الجديد
نص نظام العمل الجديد في السعودية عن البدء في العمل بالنظام الجديد بدءًا من التاسع عشر من شهر مارس في كافة الهيئات والمنشآت في السعودية، وذلك وجاء أهم قانون في نظام العمل الجديد والذي أثار الجدل هو ألا تقل نسبة العاملية في المنشآت السعودية من السعوديين عن 75%.
أبرز قوانين العمل السعودي
نص قانون العمل السعودي الحديد على بعض القوانين المختلفة ألا وجاءت منذ الإعلان عن الوظائف الشاغرة مع قواعد استقدامك العمالة وضوابط المفاضلة بين المتقدمين على الوظائف، بالإَافة إلى تم توطينها إضافة نسب العمالة السعودية في المنشآت مع ضوابط وإجراءات نقل خدمات العمالة غير السعودية.
وذلك وبعد الموافقة عليه من مجلس الوزراء السعودي فتقسم القانون على 3 أبواب ألا وهي جدول المخالفات والجزاءات للعمالة وحقوقه المالية والمعنوية والإجازات والتأمين الطبي والاجتماعي بالإضافة إلى قواعد المنظمة لحقوق ذوي الهمم على حسب كل نوع إعاقة مع ضوابط عقود العمل الدائمة والمؤقتة.
