وزارة الموارد البشرية تعلن بدء تطبيق تعديلات نظام العمل وإلغاء 7 مواد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الأربعاء عن أنه سيتم بدء سريان تعديلات نظام العمل، وهذا اعتبارًا من يوم 20 شعبان 1446، وهو الموافق 19 فبراير 2025 م، وهذه التعديلات تأتي ضمن جهود الوزارة لتطوير بيئة العمل وتحقيق توازن أكبر بين أصحاب العمل والموظفين.
اهداف تعديلات نظام العمل
يوجد العديد من الأهداف الأساسية الخاصة بتعديلات نظام العمل والتي سنتعرف عليها فيما يلي:
- يتم رفع كفاءة سوق العمل، وهذا لما يتناسب مع متطلبات القطاع الخاص.
- أن يتم تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال، وأيضًا أصحاب العمل لكي يضمن حقوق كل الأطراف.
- تعزيز جاذبية بيئة العمل، واستقرارها، وهذا لكي تستطيع السعودية أن تقوم بتحقيق رؤيتها لعام 2030.
تفاصيل التعديلات الجديدة في نظام العمل
التعديلات الجديدة حدثت على 38 مادة من النظام، وأيضًا تم إلغاء 7 مواد أساسية، واستحدثت مادتين جديدتين، والهدف الأساسي من هذه التغييرات هي أن يتم تحسين القوانين التي تكون منظمة لعلاقات العمل، وهذا ما يساهم في أن يتم خلق بيئة عمل أكثر شفافية وتنافسية، ولكي يتم التحفيز لكي تستطيع تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
تم التأكيد من قبل الوزارة أن هذه التعديلات تأتي بالتنسيق مع الجهات التي تكون منسقة، والتي سيتم إصدار اللائحة التنفيذية الجديدة وكل اللوائح التنظيمية التي ترتبط بالنظام، وهذا بالتزامن مع بدء سريان التعديلات الأساسية.
