خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور.. “الموارد البشرية”
يعد برنامج الضمان الاجتماعي المطور من أهم برامج الدعم المميزة في المملكة العربية السعودية، حيث يشكل واحدة من أبرز وأهم برامج الدعم المميزة التي يتم تقديمها للمواطنين السعوديين والأسر التي تعاني من ضعف الدخل الشهري الخاص بها، حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الدعم الخاص بالبرامج التابعة لها يقوم على أساس الوصول إلى أفضل استقرار اجتماعي واقتصادي للمواطنين، وسنقوم بشرح وتوضيح خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور من خلال موقعنا.
خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور
يهتم المواطنين السعوديين الذين يحصلون على دعم الضمان الاجتماعي المطور بالتعرف على تفاصيل الراتب الشهري وقيمة الدعم الذي يتم تقديمه للمواطنين أو الأسر المستحقة، وسنقوم من خلال السطور التالية بشرح خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور إلكترونيًا كالتالي:
- قم بالتوجه إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على أيقونة “خدمات الوزارة” من خلال الصفحة الرئيسية.
- اختر “المنصات الرقمية”.
- عبر قائمة المنصة الرقمية اختر “منصة الضمان الاجتماعي المطور”.
- اكتب رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور بطريقة صحيحة.
- ادخل رمز التحقق المرئي في مكانه المخصص.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- عبر الصفحة الرئيسية “الخدمات الإلكترونية”.
- انقر على أيقونة “الاستعلامات”.
- اختر “الاستعلام عن الأهلية وراتب الضمان”.
- ادخل رقم الهوية الوطنية الخاص بالمستحق مرة أخرى.
- انقر على أيقونة “استعلام”.
- سيتم عرض وتوضيح تفاصيل الراتب والأهلية.
شروط الحصول على راتب الضمان الاجتماعي المطور
توجد هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب أن يتم استيفائها من أجل الحصول على راتب الضمان الاجتماعي المطور التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، وسنقوم بعرض وتوضيح أبرز هذه الشروط التي يجب أن يتم استيفائها كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم مواطن سعودي الجنسية.
- يشترط ألا يزيد مجموع الدخل الخاص بالمواطن عن الحد المانع من الحصول على الدعم.
- يجب أن يكون المتقدم مواطن مستقل سكنيًا ولا يقيم في إحدى دور الإيواء.
- ألا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر عام.
- أن يكون المتقدم مواطن يعول أسرته.
- يجب أن يقوم المواطن بتحديث البيانات الشخصية الخاصة به بصورة مستمرة.
