زيادة منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة 2025.. سجل واحصل على 1500 جنيه
قامت وزارة العمل الإعلان عن زيادة منحة العمالة الغير منتظمة لهذا العام الجاري، وهي خطة تساعد في تقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجًا من العمالة اليومية والحرفيين، وتعد ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي أعلنها مجلس الوزراء، ولا بد من متابعة طريقة التسجيل المعتمدة للحصول على هذه المنحة، وخلال السطور التالية نتعرف على جميع تفاصيلها.
زيادة منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة
قامت وزارة العمل رفع منحة رمضان المقررة للعمالة الغير المنتظمة إلى 1500 جنيه، بدلًا من 1000 جنيه وهذه الزيادة ضمن سلسلة من الإجراءات الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين حياة العمالة الغير منتظمة، التي تعمل في المهن الغير ثابتة مثل العمالة اليومية، والحرفيين، وأعمال البناء والزراعة.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة
من يرغب التسجيل في العمالة الغير منتظمة المقدمة من وزارة المالية لا بد من استيفاء مجموعة من الشروط تتمثل في النقاط التالية:
- التسجيل في منظومة العمالة الغير منتظمة لدى وزارة العمل.
- العمل في المهن الغير ثابتة مثل العمالة اليومية و الحرفيين وأعمال البناء والزراعة.
- عدم وجود الدخل الثابت من وظيفة حكومية أو خاصة.
- المتقدم حامل الجنسية المصرية.
- السن يجب أن يكون بين 20 و60 عامًا.
- أن تكون المهنة المدونة في بطاقة الرقم القومي.
طريقة التسجيل للعمالة غير المنتظمة لمنحة رمضان
بعد التعرف على الشروط الواجب استيفاؤها للتسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة لا بد من اتباع الخطوات التالية للتقديم:
- الدخول إلى موقع وزارة العمل المصرية.
- تسجيل الدخول بالرقم القومي.
- تحديد منحة العمالة الغير منتظمة.
- إرسال جميع المستندات التي تم طلبها.
- كتابة البيانات الخاصة والتأكد من صحتها قبل إرسال الطلب.
- يتم دراسة الطلب بعد التأكد من التوافق مع شروط المنحة.
مواعيد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
قامت وزارة العمل التحذير من الوقوع في فخ الروابط الوهمية التي يرسلها الكثير من المحتالين على النت، وهذه الروابط تتيح للمواطنين التسجيل للحصول على المنحة، ولذلك أكدت الوزارة أن التسجيل يكون من خلال القنوات الرسمية فقط، والدخول من الروابط المزيفة يعرض المواطنين إلى الاحتيال.
مواعيد صرف منحة العمالة غير المنتظمة هي المولد النبوي الشريف، عيد الميلاد المجيد، شهر رمضان المبارك، عيد الفطر والأضحى، عيد العمال.
