جوجل تدعو موظفيها لاعتماد الذكاء الاصطناعي لمواجهة التحديات التنافسية
تسعى شركة جوجل إلى تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي بين موظفيها محذرةً من أن عدم التكيف سيؤدي إلى تراجعهم في بيئة العمل سريع التطور، وأكدت شركة جوجل أن التكيف مع الذكاء الاصطناعي أصبح خطوة أساسية لتحسين الإنتاجية والنمو المهني، وذلك يتماشى مع إيمانها بأن هذا التوجه هو السبيل للبقاء في المنافسة العالمية الراهنة، حيث تتطلب التغيرات الجديدة استعدادًا جادًا من الجميع.
تحول جوجل نحو الذكاء الاصطناعي ليس حالة منفردة، فقد ضغطت شركات تقنية رائدة أخرى مثل مايكروسوفت وأمازون على موظفيها للامتثال لتقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أكدت مايكروسوفت أن هذه التكنولوجيا لم تعد خيارًا، وأشارت أمازون إلى احتمالية انخفاض عدد موظفيها كنتيجة لهذا التوجه، واعتبرت شركات مثل شوبيفاي وجيثب أن التكيف مع أشهر أدوات الذكاء الاصطناعي أصبح إلزاميًا لتحقيق التقدم الوظيفي المنشود.
كشف الرئيس التنفيذي لجوجل، سوندار بيتشاي، عن زيادة إنتاجية المهندسين بنسبة 10% منذ إدماج أدوات الذكاء الاصطناعي في العمليات، وتحث الشركة على تطوير أدوات مثل مساعد البرمجة “سايدر” لتعزيز الأداء، بالإضافة إلى استراتيجيات تعيين مبتكرة مثل الاستحواذ على شركات ناشئة، ورغم أن بعض الموظفين قد يكونون مشككين، إلا أن الأغلبية تتقبل هذا التوجيه بصدر رحب، مشيرين إلى أهمية الذكاء الاصطناعي في مسيرتهم المهنية.
