ترقية الموظف أثناء الإجازة بدون أجر.. القانون يكشف الحقيقة – اليوم السابع

نص القانون المصري رقم 81 لعام 2016 يتناول شروط الإجازات بدون أجر للموظفين في القطاع الحكومي، حيث يتضمن مجموعة من الضوابط الهامة.

إجازات الزوجين في الخارج

ينص القانون على حق أي من الزوجين في الحصول على إجازة بدون أجر في حال سفر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة لا تقل عن ستة أشهر. وهذه الإجازة تتناسب مع مدة بقاء الزوج أو الزوجة بالخارج، مما يجعلها ضرورية لتلبية احتياجات الأسرة.

تقدير السلطة المختصة

كما يتاح للسلطة المختصة منح إجازة بدون أجر بناءً على المبررات التي يقدمها الموظف. ومع ذلك، فإن ذلك يتوقف على حاجة العمل والظروف المحيطة.

ترقيات الموظفين

أحد أبرز النقاط في القانون هو عدم إمكانية ترقية الموظف الذي يحصل على إجازة بدون أجر إلا بعد عودته لاستكمال المدة المطلوبة للترقية. تسجل الإجازات التي تم الحصول عليها في هذه الحالة، ولا تُحتسب ضمن الفترات اللازمة للترقية.

رعاية الطفل والمزايا المرتبطة

للنساء الموظفات، ينظم القانون إجازة بدون أجر لرعاية الأطفال تصل إلى عامين في كل مرة، وحد أقصى ستة أعوام طوال فترة عملهن. يتم استثناء القواعد المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، حيث تلتزم الوحدة بتسديد الاشتراكات المستحقة عن الموظفة خلال هذه الفترة.

بتنظيم هذه الأحكام، يسعى القانون إلى تحقيق توازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات العمل، مما يساعد في إدارة الموارد البشرية بشكل أفضل.