تفعيل نسب التوطين في مهن الصيدلة
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم تنفيذ نسبة التوطين الجديدة في مهن الصيدلة، حيث تم تحديد النسب بشكل دقيق لجميع القطاعات الصحية. فوفق هذه النسب، ستبلغ نسبة التوطين في الصيدليات والمجمعات الطبية 35%، بينما تبلغ 65% في المستشفيات، و55% في مصانع الأدوية وشركات التوزيع والمكاتب العلمية.
خطوات دعم جديدة للمواطنين
تهدف الوزارة إلى دعم وتنمية مختلف القطاعات من خلال تأمين عمليات تدريب وتوظيف فعالة. كما أُكد على أهمية استقطاب العاملين المؤهلين والمناسبين، مما يسهم في توفير فرص عمل جديدة لعدد من الخريجين. ستتضمن هذه المبادرات إعطاء أولوية للاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة.
في هذا السياق، ورد أن عمليات التوطين تشمل 22 مسمى في فئات الصيدلة المختلفة، مما يعكس التوجه الجديد نحو تعزيز الكوادر الوطنية في هذا المجال.
تحقيق نجاح في الرعاية الصحية
تأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز الكفاءات البشرية الوطنية في ظل برنامج “وصفتي” الذي أظهر نجاحات ملحوظة في صرف الأدوية للصيدليات الأهلية. ومع التوجه الجديد نحو توطين المهن في القطاع الصحي، من المتوقع أن يسهم هذا القرار في توفير مجموعة واسعة من الفرص للمتخصصين في الصيدلة.
تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 7000 ريال، مما يعد حافزًا قويًا لتشجيع الشباب للانخراط في هذا القطاع الحيوي.
