قوى: زيادة مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئات وهذه خطوات حساب قيمتها
أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة مكافأة نهاية الخدمة لعدد من الفئات وقد أوضحت خطوات حساب قيمتها، وهذه المكافأة ما هي إلا تقديرًا من قبل الحكومة للجهود قدمها الموظفين طوال فترة الخدمة التابعة لهم في مختلف التخصصات، قد أوضح قانون التأمينات والمعاشات الطريقة الصحيحة للتعرف على القيمة التي يستحقها الموظف.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئات
وفقًا لقانون المكافأة داخل مصر تم الإعلان عن مجموعة من الفئات التي تختص بهم هذه المكافأة ونحن سوف نوضحها لكم من خلال النقاط التالية:
- العاملين في وحدات القطاع العام وهم رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون في قطاع الأعمال.
- التابعين للقطاع الخاص مع مراعاة أن تكون علاقة العمل حيث يجب أن يكون الشخص مؤمن عليه من قبل المؤسسة أو صاحب العمل.
- العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والهيئات والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة للكثير من الجهات داخل الدولة.
- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون لديه يعولهم.
- المشتغلين في خدمة المنازل
شاهد أيضًا: جدول امتحانات الشهاده الاعداديه محافظه الغربيه 2025 الترم الأول
شاهد أيضًا: خدمة عملاء حساب المواطن توضح أسباب نقص الدعم وكيفية الاعتراض على الدفعة
زيادة مكافأة نهاية الخدمة
يمكن أن يتم حساب قيمة المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ونحن سوف نسرد لكم التفاصيل وهي:
- يحصل العامل على أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى التي قد تم قضائها في الخدمة تصل القيمة إلى 21 ألف جنيه عند انتهاء الخدمة.
- في حالة أن يصل الموظف 10 سنوات داخل الوظيفة الخاصة به يصل على قيمة 51 ألف جنيه.
- إذا تم انقضاء 15 عام داخل الخدمة ففي الوقت الخاص بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة يصل الشخص على قيمة قدرها 60 ألف جنيه.
- إذا حصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بعد انقضاء 30 عام في الوظيفة التابعة له سوف يحصل على قيمة 171 ألف جنيه.
- الموظف الذي يستمر في الوظيفة لمدة 25 عام في نهاية الخدمة يحصل على قيمة المكافأة الخاصة به إلى 141 ألف جنيه.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
تم الإعلان من قبل قانون المعاشات عن عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر حتى يحصل الفرد على مكافأة نهاية الخدمة وهي:
- لا يتم الحصول على هذه المكافأة إلا في حالة الوصول إلى سن استحقاق المعاش وهو بداخل الخدمة.
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة تكن بحد أقصى نصف الراتب الذي يحصل عليه الموظف.
- يتم الحصول على هذه المكافأة فقط في حالة أن يكون مؤمن عليه من قبل صاحب العمل.
يقدم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات العديد من الخدمات المميزة التي يستفيدون من خلالها حتى بعد الانتهاء من مدة الخدمة الخاصة بهم، فقد تم الإعلان عن زيادة مكافأة نهاية الخدمة والقيمة الخاصة بها وفقًا للسنوات التي قضاها هذا الموظف في خدمته.
