مخالفة شروط الإعلانات عن الوظائف تجر غرامة 100 ألف جنيه وفق قانون العمل
يمكن أن تكون غرامة تصل إلى مائة ألف جنيه عقوبة لأي شخص ينتهك شروط الإعلان عن الوظائف، وذلك وفقًا لما تم stipulate في قانون العمل الجديد، حيث تضع المادة 292 من هذا القانون حدودًا واضحة لتلك العقوبات، إذ تتراوح الغرامات بين خمسة آلاف ومائة ألف جنيه، مع إمكانية زيادة الغرامة إذا تعددت حالات الانتهاك.
شروط الحصول على الترخيص
يتعين على الشركات الراغبة في الحصول على ترخيص التشغيل الالتزام بشروط محددة وفقًا لما جاء في المادة 41، من ضمن هذه الشروط، يشترط ألا يكون المؤسسون أو أعضاء مجلس الإدارة قد تعرضوا لأحكام جنائية سابقة، بالإضافة إلى ضرورة أن لا يقل رأس المال عن مائتين وخمسين ألف جنيه، كما يجب أن يكون أغلب المؤسسين مصريين يمتلكون 51% على الأقل من رأس المال.
التأمين المالي والرسوم
يتطلب القانون أن تقدم الشركات تأمينًا ماليًا لا يقل عن مليون جنيه، ويجب أن يكون ذلك التأمين نقديًا أو كضمان من بنك مرخص، كما يجب أن تستكمل قيمة التأمين خلال خمسة عشر يومًا من استلام إشعار بضرورة ذلك.
ضوابط جديدة للإعلانات
تتضاعف أهمية الشروط المفروضة على الإعلانات المتعلقة بالوظائف وفقًا للمادة 42 من القانون، حيث يُلزم الوزير المختص بإصدار قرارات تحدد الالتزامات والشروط المرتبطة بمقر الشركة وكذلك تنظيم إجراءات التشغيل والسجلات المطلوبة، إن الهدف من ذلك هو تعزيز الشفافية والمصداقية في سوق العمل وضمان حقوق العمال.
بشكل عام، يسعى هذا القانون إلى حماية حقوق جميع الأطراف المعنية ويعزز من التزام الشركات بالقوانين المعمول بها، مما يعود بالنفع على الاقتصاد ككل ويساهم في تنظيم سوق العمل.
